因为怀孕，我们将要打乱部门的工作安排，但是，这并没有让谁遭受“灭顶之灾”。那么，为什么上司会把我们当成“可恶的叛徒”，而同事则把我们看成“制造混乱的人” 呢？让我们从客观的原因（因为我们的怀孕打乱了工作秩序）着手，发现更加主观的东西。

　　上司们会预料到这一点，但是他们希望……

　　劳动法并没有规定一定要将怀孕的消息立即通知领导，仅仅是要求在申请产假之前，将一封简单的通知书，再附加上医院的证明递交给所属领导。然而，不要简单地照章办事，那会加重事态，那样我们就极有可能失去领导的信任。

　　你的上司需要一点时间“消化”这个信息，需要时间来安排工作——招聘一位临时代替者，让我们有时间向新人交接工作。

　　至于上司的愤怒反应，我们或许应该感到受宠，因为，他看重我们嘛！

　　不妨在怀孕3个月左右时，通知上司自己怀孕的消息。如果超过了这个期限，那就得面对上司的脸色了。

　　可说到底，我们究竟怕什么呢？听一听心理学家和精神分析家勒格罗斯的分析与解释：在同上级的关系中，不少情况下，都存在着一种类似长辈与晚辈的关系，也有可能是某种更为模糊的东西。比如，面对上司，有一种潜意识家族感。事实上，许多女人在选择要不要孩子时需要上司的同意和支持。当上司的反应不积极时，女人会感到失望和不解。

　　大概有些人是这样的？但是，无论我们担心的什么都不重要，因为毕竟我们的生活要继续往前走。为了摆脱所有的负疚感和别人可能的冷眼，我们只需要不停地重复这句话：作为一个女人，要孩子是天经地义的事。

　　简单化，淡化！试着一切听凭自然，什么都不去试。如果这样还行不通，我们要自己安慰自己：只是要度过的一段艰难时期而已。　

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